和左岸那种地方官永远弄不清辖境多少张嘴的松散相反、大铼佱Ga0JiNg确管理，文书作业量非常惊人；只要领了身分证，每颗头都有好几份档案、记录和你有关之几乎一切，分别储存於不同衙门。最厚的那叠摆在档案司「个资科」，按分类科送来的资讯不停修改。
因此，北大员是个趋近於没有秘密的社会。泄漏个资者将受严厉惩罚、但小八卦不可能禁绝，加上商行全T雇员采轮调制目前尚未执行过、每周又必有一天外科日，所以个人yingsi难免流来传去；此乃草创初期的弊病，要等运用更多不必然要轮调的行员愿意无薪服务者、奴隶、罪奴打工後，方能建立起「防火墙」。
5000多人中，若把债务记录、消费记录cH0U掉笑，南极弎那几份个资最薄最简洁了冏，其他的全都很厚。尤其七大情报机构连行员、GU东们也不敢放过，一叠叠统计起来，简直是在帮他们写周记；李大欸送来的纸张早就用光或卖光，如今文房司日以继夜地造、存量仍然吃紧，很大程度得「归功」於档司。
档案司「杂事科」派来的科员正襟危坐、目不斜视，等着乌里的档案一页页被nV神浏览过去。二老板想要亲自帮小乌老板除籍、可是引起档司小小的麻烦，理论上档司除了先前大搬家、入厝新衙门以外，个资应该是只进不出的，「管理」、「分类」、「储存」、「刊印」、「个资」、「刑事」、「商事」、「海事」、「民事」、「环境」、「杂事」等11科内，储存科可以借书、刊印科可以卖书，公告可没说：送个资是要谁送？
分类科分下来、暂时好像找不到人管的业务，一概丢给杂事科，於是这倒楣的杂事科科员就来当信差；闭着眼睛、把小乌老板的个资妥妥当当用鹿皮袋包好，拜访Y风惨惨的GHQ。
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